上班族怎么开口涨工资 要求涨工资怎么说合适

一个工作做久了工资却一直不涨,对于人来说是一点动力也没有的,涨工资首先要你的能力能达到涨薪的标准,下面来看看吧!

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上班族怎么开口涨工资

第一要确定你在老板心中是什么样的员工,工作必需要努力,有价值,给老板一个给你加薪的理由。第二可以在公司用人急时,含蓄的提出离职,原因就是工资问题,如果你在公司有一定重要的话,你准成功

如果你善于表达,可以直接找个机会约老板出来出个饭啥的,喝点酒,顺便就把涨工资的事说了;如果不善言谈,可以写一个加薪请求交给老板,写得情真意切一些。

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要求涨工资怎么说合适

向老板申请加薪时,要提前想好怎么说,提前准备好需要的各种材料,比如你取得的业绩、获得的公司荣誉、为公司做出的巨大贡献、满足公司加薪制度的材料说明、最好再附一份加薪申请。

俗话说,不打无准备之之仗。这些都是必须的,免得到啥时候提出加薪申请时“肚里有话说不出”。各种加薪“证据”都充分了,老板也会更加肯定你的实力,痛快地批准你的申请,即使这次由于某种原因没有通过,下次老板也会照顾你的。

谈加薪的时机也是相当重要的,可以选择公司销售业绩比较好、老板心情舒畅的时候。如果老板烦心事不断或者公司处在连年亏损状态,最好不要在这个时候自找麻烦,否则会事与愿违。另外,也要与周围的同事做一下“隐性”比较,如果你现在的薪水比其他人高出一大截,就不要再提加薪要求了,否则老板会认为你比较贪婪,留下不好印象。这样的话,即使老板同意了你的加薪申请,也会引来同事的嫉妒。

你的目的就是向老板申请加薪,所以一定要委婉表达你对企业做出的贡献,对企业的忠诚,同时也要向老板表达出“即使条件不允许也没有关系”的态度,而不是通过某种方式“要挟”老板,让老板不得不为你加薪,如果这样的话,那就等着被收拾的结局吧。

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公司不涨工资有必要离职吗

你现在的待遇水平怎么样?横向对比一下,跟自己的同事、同行、同学相比:工作强度如何?薪资待遇如何?辞职了去哪?

毕竟,钱多活少离家近的工作可遇不可求。现在香港的洗碗工都八千块钱一个月,这让在北上广深拿着四五千块钱的白领怎么想。另外,销售里面也有只能领基本工资和月入几万的。

所以,在做出是否要辞职的决定之前,了解一下大的环境与自身所处的位置,不要单凭感觉下决断。

如果对现在的工作内容不满意,是否可以通过其它的方式进行调节,比如申请调换部门或岗位等等。

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