目前，我国已经进入老龄化时代。对于年轻人来说，照顾随行父母可能会成为许多朋友的压力。许多年轻人很难兼顾工作和家庭，那么什么是独生子女护理假呢？怎么落实？
一、什么是独生子女护理假
独生子女照顾假，也叫独生子女照顾假，是为了保证独生子女家庭中子女与父母之间的有效沟通，让子女在父母的陪伴下，父母可以愉快地享受老年生活。《老年人权益保障法》新增规定，独生子女每年可以申请不少于20天的护理假。
二、独生子女现状
据相关数据统计，到2010年，我国独生子女总数约为1.45亿，独生子女的高龄父母已经过了花季。所以各地都制定了相应的独生子女育儿假，大多在15天左右，可以长达20天。
事实上，目前中国只有不到30％的独生子女每天与父母见面，只有50％的独生子女每周或每月与父母见面。而且即使在一起的时间很短，也有40％的人不愿意说出自己的担忧或困难，这可能与孩子的独立有关，但父母可以更关心孩子的事情，导致很多家庭中父母与孩子的矛盾激化。
三、如何实施独生子女护理假
1、企业应当按照法律法规的规定，适当同意独生子女申请哺乳假，在不影响工作安排的情况下，安排独生子女回家探望父母，并按脱产计算工资。
2.政府应改善老年人的社会保障制度，特别是养老和医疗保险制度，以确保老年人的生活，减轻他们子女的负担。
四、需要什么流程
员工携带子女出生证明和生育服务证明复印件（未完成生育证明的，必须审核生育服务证明）到女工委员会填写申请，请组长和站长在申请表上签字批准，无纸化审批后，由女工委员会打印证明并加盖单位行政印章。女工委员会将携带员工申请表、子女出生证明、生育服务证明、无纸化审批证明，到相关办公公司找上级领导盖章合格的地方，将证明提交单位管理院。
五、包括周末吗
独生子女护理假包括周末。一般来说，相关劳动法律法规对哺乳假没有明确规定，这要看各地、各企业的实际操作。有的地方或者企业可以，有的不行。如情况特殊，如生活困难，父母确实无人照顾，或医院有相关要求，可向单位申请救助或困难护理。
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