高中老师工资有多高？高中老师的工资是由什么组成的？教师收入由基本工资、年资工资、课时工资、绩效工资、特殊津贴、山地补助等组成。
1.基本工资
教师根据资历确定：小学教师基本工资3000元，初中教师基本工资3500元，高中教师基本工资3800元，大专教师基本工资4100元，本科教师基本工资4500元。
基本工资的数额将随着国民经济的增长而及时调整。硕士生导师和博士生导师的基本工资也与研究课题和项目挂钩。
2.教龄工资(含工龄)
每年60元，随教龄增加。实行年资工资不仅仅是一个关心老教师的问题，更是一种鼓励终身教学的理念，有利于教师队伍的建设和稳定。
3.课时工资。课时补贴按实际课时发放；主要是鼓励老师多教，尤其是年轻老师精力旺盛，多教可以获得更多的劳动报酬。这不仅是心理安慰，也是对他们的鼓励。担任班主任的老师根据课时的工作量增加资金。
4.绩效工资
学期和学年奖金(代替职称工资)。这部分奖金金额只占工资的10%左右。大家推荐竞技表现，每学期评价，不推荐终身制。每一个老师，只要努力，年年都有希望。这样做的主要目的是鼓励工作卓有成效，质量高，效果好，不仅是鼓励多讲课，也是鼓励上好课。
5.特优津贴
所有被认定为优秀教师的教师，不受名额限制，由县级以上教育行政部门考核后确定，标准高，要求严。例如，国务院津贴和县、市政府津贴不实行终身制。这主要是针对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，得到很好推广，对一个学校或一个地区的教育有一定影响的教育教学方法。等级可以根据影响范围的大小来确定，比如国家级、省级、地级、县级，可以确定不同的标准，让那些有才华的老师得到应有的奖励，真正起到激励作用。
高中老师工资有多高呢？有上面可知高中教师的工资并不是很高，还没有瑜伽老师普遍收入高，高中老师基本工资3800，当然全国各地经济发展水平和工资水平不同，一般都略低于当地公务员(更别说国家要求教师工资不低于公务员)。而且教师工资只有所有补贴之和，没有其他福利，而公务员可能有汽车补贴等其他补贴。
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