企业补充养老保险作为国家法定基本养老保险制度之外的一项重要制度安排，是我国养老社会保障制度的重要组成部分。那么，企业补充养老保险是什么意思，如何获得补充养老保险？让我们来一起看看吧。
企业补充养老保险是什么意思？
企业补充养老保险，又称“企业年金”。是符合国家强制性实施的养老金之外的，由企业在国家政策的指导下，根据自身的经济实力和经济状况，为职工提供一定程度的退休收入保障的补充性养老保险制度。
目前，中国企业补充养老保险具有以下共同特点：采用个人账户积累模式；一般来说，只有企业支付费用，员工不支付费用。支付来源主要是企业自有基金、奖励和福利基金，基本上不能享受税收优惠政策。积累基金只能存放银行和购买国债，不能进行市场化投资。企业是自愿建立的，国家不强制执行。
如何获得补充保险养老金？
总的来说，补充养老保险分配方案有以下三种：单位账户制、个人账户主与单位账户加个人账户。补充养老保险的分配和记账也比较灵活，可以按照单位缴纳的补充养老保险费的比例分配，也可以按照单位的分配方案分配。个人缴纳的全部记入账户，而单位捐款可以全部或部分记入账户。
补充保险养老支付方式有以下几种：达到退休年龄时一次性支付；如果员工在职期间死亡，他/她的合法继承人也可以领取。在出国定居可以提前领取；重大疾病无劳动能力可以提前领取。这是由于其补充养老保险具有的的社会保险性质决定的，因此，除了上述情况之外，一般都不能领取保险金。想要了解医保，可以参考医保交多少年一文。
以上就是关于企业补充养老保险是什么意思以及企业补充养老保险怎么领取的总结，希望对大家有所帮助。
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