随着国家生育政策的开放，越来越多的劳动者从一胎开始逐渐进入二胎时代，再次扩大生育津贴的作用，男职工或女职工可以通过缴纳生育保险享受部分权益。那么，北京生育津贴的领取条件是什么呢？北京zui新的生育津贴政策有哪些内容呢？
2020年北京领取生育津贴的条件：
1.根据生育保险政策规定，与本市用人单位建立劳动关系的外籍职工，在本市生育保险期间参加计划生育，并在按规定设立的妇产科医疗机构分娩的，可以按规定申请生育保险待遇，女职工生育当月，用人单位缴纳生育保险费满12个月或者连续缴纳生育保险费满9个月的，生育生活补贴由生育保险基金全额支付。
2、符合国家和自治区计划生育政策。
2020年北京生育津贴怎么算？
1.生育津贴金额=雇员工作的所在单位支付的平均月工资/30*产假天数
2.生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得扣除；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
3.生育医疗费用
分娩一次性营养津贴
(1)正常分娩且7个月以上的流产：上一年度城市职工月平均工资乘以百分之25；
(2)难产、多胎：上一年城市职工月平均工资乘以百分之50。
一次性补贴
在二级医院分娩的，每次一次性增加300元补贴。注意的是，生育津贴应在生育后五个月内办理。
北京生育津贴领取程序：
1.北京户籍生育津贴领取流程
用人单位持《北京市生育服务证》、医疗诊断证明、婴儿出生证明、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》到生育保险管理中心领取生育津贴。
2.非北京户籍生育津贴领取流程
用人单位持北京市外地来京人员生育服务联系单、婴儿出生证明、医疗诊断证明、北京市申领生育津贴人员信息登记表到生育保险管理中心领取生育津贴。
3、职工流产生育津贴领取流程
用人单位持医疗诊断证明结婚证、北京市申领生育津贴人员信息登记表到生育保险管理中心领取生育保险津贴。
4.外国或港澳台生育津贴领取流程
用人单位应当携带医疗诊断证明、婴儿出生证明和北京市申领生育津贴人员信息登记表到生育保险管理中心领取生育津贴。
北京生育津贴zui新政策是什么？
1.用人单位应当为其职工办理参加生育保险的手续，并按照北京市企业职工生育保险规定的规定缴纳生育保险费用，财政部门拨付给用人单位的资金，应缴纳的生育保险费列入部门预算，由用人单位按月支付。
2、参加本市生育保险的职工，因生育或计划生育享受产假，产假期间可享受生育津贴，生育津贴按照职工所在用人单位月平均工资除以30天，再乘以产假天数计算发放。
3.生育津贴是产假工资。生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得扣除；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。本通知实施前已参加生育保险的职工，已生育或计划享受产假的。本通知实施后申报生育津贴的，生育津贴按本通知规定的生育津贴计算方法计算。
4.根据本通知的规定，新纳入保险范围的女职工，自实施之日起9个月内生育的，可立即申请相应的生育津贴
6.参保职工在办理生育住院或生育津贴和医疗待遇时，应出具由本市户籍所在地街道办事处和乡(镇)计划生育行政部门出具的《北京市生育服务证》或《北京市外地来京人员生育服务联系单(生育保险专用)》证明。
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