养老金在目前很多个地区都普及了，当然每个地方根据自己缴纳的多少，领取的养老金也会有所差异。那么，养老金补发指的什么意思呢？
所谓养老金补发，是指养老金不按时支付，延迟一段时间才实行支付的情况。企事业单位退休人员的养老金会经常补发。补发的背景有很多可能性。目前主要有今年上半年补发退休人员养老金余额、每年补发退休人员养老金调整余额、补发2014年10月1日后退休的机关事业单位、补发职业年金。补发教师与公务员待遇差别，退休人员未能及时做生存证明，补证完成后补发养老金，实行历史遗留的其他情况。以下将逐一说明。
1、今年上半年退休人员养老金差额补发
退休时用来计算养老金的参数中有一个重要数据——社平工资在当地上一年的数据要到5-6月和6-7月才会发布，那么在今年公布这个数据(主要是上半年)之前，如何计算和发放退休人员的养老金呢？大多数地区会暂时使用去年的数据进行计算，然后在发布这些数据后重新发布差异。
有些地区还有其他做法，主要是三种情况：第一，前一年的社平工资在公布之前不会发行。什么时候会宣布，什么时候会一劳永逸地重新发行之前应该发行的养老黄金？第二，根据估计，社会平均工资会发行养老黄金，发行的地区是黑龙江，根据统计部门现有的相关数据，今年的社会平均工资预计在每年的11月到12月。按照这个标准，下一年的养老金要交，社保费用要收，就不存在补发社平工资差额的问题，但是黑龙江部分地区因为养老入不敷出，需要等待中央拨款补贴，所以养老金不能按时缴纳，还会出现延期缴纳或者补发的现象。三是按照前一年7月的社平工资支付养老黄金。完成这项工作的地区是广东和江苏，因此弥补1月和6月之间的差异没有问题。而1-6月退休的也可以参加今年退休人员养老金的调剂。
2.每年补发退休人员养老金调整差额
自2005年以来，国家每年都为退休人员提高养老黄金。但近几年从中央到地方，按照相关工作流程，前期地区可以在5月到6月分配(如上海)，大部分地区只能在7月分配，少数地区只能在8月到9月分配(云南、内蒙等地)。实施前暂按上年度养老金本位支付，实施时补缴差额。
3.为2014年10月1日之后退休的机构和事业单位人员报销养老黄金余额和职业年金
2014年10月1日是养老机关、事业单位和企业改革的日子。以前工作过然后退休的人属于没有补发的人。发行中国养老黄金的目的是保持低限高，过渡期为10年。即按照新旧方法计算对比。如果新方法比旧方法低，就按旧方法分配。如果新方法比旧方法高，分配时每年置换10%，过渡期10年。但由于当时补发的几个计算参数没有理顺，如个人账户记账率、各地视同缴费年限的视同缴费指数等。根据2014年9月的工资标准，结合老办法，养老金提前发放，差额部分待参数理顺后才能补发。
4.补发教师和公务员的区别
近几年国家政策倾向于教师。官方的声音是保证教师不低于当地公务员的工资标准。因此出现了教师工资与公务员工资差额的置换，也涉及到了近几年事业单位编制的少量退休教师差额，这要看地方政策的相关规定。
5.退休人员未及时办理生存证明，在办理完生存证明后，完成了养老金卡的补办
为了防止因冒领养老金质而死亡的退休工人的亲友，大多数地区会定期对退休人员进行生存证明，以证明他们还活着。如果一个人还活着，没有按照规定的时间完成认证，养老黄金将被暂停，养老黄金将在认证完成后重新颁发。
6.历史遗留问题得到解决的其他情况
在一些地区，当实施退休人员历史遗留问题时，可能会有其他的重新发布。如民办教师待遇未能按政策及时落实的维权情况，老革命养老金待遇的落实，劳动者依法维权后养老金待遇的补发等。
总的来看，退休金补发还是需要满足一定的条件的，而并不是对每个人都补发。但是没有补发资格的小伙伴们也不要放弃，因为养老金只要多缴纳，领取的就会越多。
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