甲类综合保障计划缴费及入账比例
| 时间 | 缴费比例 | 账户设置及入账比例 | |||||||||||
| 总比例 | 单位 | 个人 | 个人账户 | 统筹账户 | |||||||||
| 养老 | 医疗 | 住房 | 特殊补充 | 养老 | 医疗 | 工伤 | 失业 | 生育 | |||||
| 个人 | 补充 | ||||||||||||
| 2011.7.1-2013.6.30 | 47 | 28 | 19 | 2 | 6 | 3 | 16 | 14 | 1 | 2 | 1 | 1 | 1 |
| 2013.7.1-2014.6.30 | 47 | 28 | 19 | 2 | 6 | 3 | 16 | 12.5 | 2.5 | 2 | 1 | 1 | 1 |
| 2014.7.1-2014.10.1 | 46.5 | 28 | 18.5 | 2 | 6 | 3 | 16 | 11 | 4 | 2 | 1 | 0.5 | 1 |
| 2014.10.1-2015.6.30 | 46.5 | 28 | 18.5 | 2 | 6 | 3 | 16 | 11 | 4 | 2 | 1 | 1 | 0.5 |
| 2015.7.1-2016.6.30 | 46.5 | 28 | 18.5 | 2 | 6 | 3 | 16 | 9.5 | 5.5 | 2 | 1 | 1 | 0.5 |
| 2016.7.1-2017.5.1 | 46.5 | 28 | 18.5 | 2 | 6 | 3 | 16 | 8 | 7 | 2 | 1 | 1 | 0.5 |
| 2017.5.1-2017.6.30 | 45.5 | 27 | 18.5 | 2 | 6 | 3 | 16 | 8 | 6 | 2 | 1 | 1 | 0.5 |
| 2017.7.1-2017.12.31 | 45.5 | 27 | 18.5 | 2 | 6 | 3 | 16 | 6.5 | 7.5 | 2 | 1 | 1 | 0.5 |
| 2018.1.1-2018.4.30 | 45.8 | 27.3 | 18.5 | 2 | 6 | 3 | 16 | 6.5 | 7.5 | 2 | 1 | 1 | 0.8 |
| 2018.5.1-2018.6.30 | 44.8 | 26.3 | 18.5 | 2 | 6 | 3 | 16 | 6.5 | 6.5 | 2 | 1 | 1 | 0.8 |
| 2018.7.1-2019.6.30 | 44.8 | 26.3 | 18.5 | 2 | 6 | 3 | 16 | 5 | 8 | 2 | 1 | 1 | 0.8 |
| 2019.7.1-2020.6.30 | 44.8 | 26.3 | 18.5 | 2 | 6 | 3 | 16 | 3.5 | 9.5 | 2 | 1 | 1 | 0.8 |
| 2020.7.1起 | 43.8（不含工伤） | 25.3 | 18.5 | 2 | 6 | 3 | 16 | 2 | 11 | 2 | - | 1 | 0.8 |
注：自2015年10月1日起调整园区工伤保险费率政策，根据国家、省、市政策规定，不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率,详见《关于调整园区工伤保险费率政策的通知》;自2018年1月1日起调整园区工伤保险基准费率，详见《关于园区参保单位工伤保险基准费率调整及费率浮动调整的公告》;从2020年5月1日起，整体同步执行工伤保险国家阶段性降费政策至2021年4月30日。在此期间，以工伤保险规定的基准费率为基础，阶段性下调50%，详见《园区劳动和社会保障局财政局关于调整园区工伤保险基准费率的通知》。
甲类计划住房账户可实现浮动比例，浮动部分由单位和个人对半缴交
| 住房基金可实行浮动比例 | 住房基金 | 浮动比例（%） | 浮动后住房 | ||
| 基准比例 | 基金比例 | ||||
| （%） | 单位 | 个人 | 合计 | （%） | |
| 16 | 0-4 | 0-4 | 0-8 | 16—24 | |
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