养老金是大家都有缴纳的，但交了之后该怎么领取呢？什么时候能够领取呢？满足哪些条件才可以领取呢？想必知道的人并不多！下面高考网网就带大家了解一些养老金发放的规则，看看怎么样才能领到养老金！
养老金发放规则是什么？领取需要满足哪些条件？
参加养老保险的员工每月必须满足两个条件才能获得养老金卡：
1、达到法定退休年龄；
2、15年累计缴纳养老保险费。
注意两者的关系不是或而是必须同时满足。此外，如果你的累积供款少于15年，你可以在退休时一次性领取个人账户中的累积资金。
根据有关规定，我国企业职工法定退休年龄为：男性60岁，女性职工50岁，女性干部55岁。从事井下、高空、高温、特别重体力劳动或者其他有害健康的工作(以下简称特殊工种)，退休年龄男性为55周岁，女性为45周岁；因病或非因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认的，男性退休年龄为55岁，女性退休年龄为45岁。
养老金的发放比例是什么？
《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》要求，决定实施前已经退休的人员，将继续按国家规定的原待遇标准缴纳基本养老金，同时执行基本养老金的调整办法。
该决定实施后，凡参加工作并缴纳了15年保险费的人，退休后将按月获得基本养老金。基本养老金由基本养老金和个人帐户养老金组成。养老退休的基本标准是以上一年度职工月平均工资和职工月平均缴费工资的平均值为基础，每满一年支付1%的缴费。养老金个人账户标准除以个人账户储存额，根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
养老金可以提前提取吗？
根据现行制度，养老金不能提前提取。只有两种情况可以提前撤回个人部分：一种是出国定居，一种是死亡。等你退休了之后，如果为缴纳满15年，那么只能提取个人部分。
我们缴纳的社保已经进入两个账户，即统筹账户和个人账户。如果我们在退休前去世，继承人可以继承个人账户中的钱。
可见，缴纳养老保险满15年，达到法定退休年龄的员工，可以享受养老金待遇。养老金的分配基数按职工平均工资计算，养老金的分配比例为1%，职工每年按1%发放工资。因此，员工应尽zui大努力确保缴纳社保的连续性和稳定性，以便在退休时获得更多的养老金。
以上就是养老金发放规则了，现在大家知道满足哪些条件就可以领取养老金了吧？其实，只要满足硬性条件，养老金领取还是非常方便的！
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