中石化裁员200万人，是不是真的?中石化怎么说?
微博上的许多媒体报道称，中石化将裁员200万人。
消息出现后，网友表示震惊。但令人震惊的原因不是中石化的裁员，而是中石化人太多的事实。
一些网民说，即使中石化立即解雇50%的员工，其员工总数也将达到400万。更何况中石化的裁员比例不可能那么高，员工总数肯定会更多。
据新闻办公室，中国石化，官方微博消息“中石化造谣裁员200万”又是一个谣言!中石化有92万员工，哪里可以裁员200万?国有企业要深化改革，改造发展，一些耗能高、效率差的老设备要停产，少数职工必须经过培训转岗。
中石化一直秉承“不改革，员工无路可走”的理念，85号文件的出台是为了保证所有员工的安全。目前各企业人心稳定，生产经营一切正常。
所以网上裁员200万是假消息，但为什么会有这样的消息?当时中石化的商业状况如何?
去年，中石化总资产1.45万亿，在全球500强企业中排名第三，净利润远低于总资产6629亿的中海油。事实上，早在2012年上半年，中海油净利润就首次超过中石化。这不仅让傅成玉很担心，也让国资委很不满意。今年年初，该部门启动了严格控制中央企业负责人绩效评估的A级标准，而中石化则退出了A级标准。
曾经实行过“相对统一的石油公司、相对独立的专业公司、逐步分离的基地制”的扁平化管理路线，而中石化走的是相反的道路。多年来，企业主副业分离不清，管理体制僵化，超编人员众多，现在出现了一些“大尾巴”。
“油价连跌”导致炼化行业效益陷入巨额亏损的泥潭。无奈之下，中石化去年关闭了90多个单位。不仅如此，直到去年，产量连续18年保持在2700万吨/年的胜利油田，在今年年初的会议上强调，不再按照产量原则组织油田开发生产，而是根据油价波动灵活安排生产，按效益安排生产经营。这一提法在中石化尚属首次，这一变化发出了一个信号，效益论英雄将取代产量作为评价指标，成为板块油田的新常态。
对于胜利油田甚至中石化整个来说，冬天才刚刚开始。刘勇听说胜利油田的很多油井都停产了，“因为产量越多，损失越大。”胜利油田今年一季度亏损基本已成定局，中石化预计今年一季度净利润接近盈亏平衡点。傅成玉在2月10日至11日对河南油田的调查中表示，预计今年中石化上游将遭受全面损失。过去上游每年利润300-400亿元，今年上游将遭受16亿元的有限损失。这无疑给了傅成玉多年改革的决心。
所以虽然不是裁员，但是运营上出现了问题。中石化后来是如何解决的?
由于中石化的混业改革已经成为“骑虎难下的趋势”，显然内部管理和经营体制改革的主要行动包括人事制度、分配制度、劳动用工制度等。今年也会开始一个个解决问题。下一步，成品油销售的干部和员工应实行全日制劳动合同制和竞争性用工制度。
中石化介绍道：
1998年7月，国家在原中国石油化工公司的基础上重组组建的超大型石油石化企业集团，是国家独资的国有公司，国家授权投资的机构，国家控股公司。公司注册资本为3265亿元人民币，董事长为法定代表人，总部设在北京。
本公司对其全资企业、控股企业和参股企业的相关国有资产行使资产收益、重大决策和经理选择等投资者权利，依法经营、管理和监督国有资产，并承担相应的保值增值责任。公司控股的中国石油化工股份有限公司于2000年10月和2001年8月分别在境外和境内发行H股和a股，并分别在香港，纽约，伦敦和上海上市。
中国石化将“建设成为满足人民需求的世界级能源和化工公司”作为企业愿景。
——致力于成为让人民满意的企业。中国石化应更加突出发展的质量和效率、技术进步、绿色低碳、以人为本，努力提供一流的产品、技术和服务，展示一流的社会责任形象，满足员工、客户、股东、公众和所在国家(地区)人民的需求，努力成为一个高度负责和尊重的大企业。
——致力于成为世界级企业。世界级企业不仅质量和效率，需要一流的规模，更需要一流的企业管理和社会形象，还有市场导向和国际竞争力。按照世界一流企业的标准，中国石化要不懈努力，成为文化先进、市场化程度高、治理规范、管理高效、国际管理能力强、技术、人才、品牌世界一流的先进企业。
——致力于成为绿色高效的能源化工企业。以能源化工为主要方向，做好战略布局和业务结构优化。在发展传统业务的同时，继续开发和高效利用页岩气，
地热、生物能源等新能源，研发新材料，化工，推进煤炭资源清洁利用，成为绿色高效的能源化工企业。
以上三个方面有机统一，体现了经济全球化背景下企业发展的要求、国际化企业的本质特征和能源行业的发展趋势，是中国石化改革发展的自觉追求。
中石化裁员200万人并不是真的，大家在接收消息的时候，可以多注意一下。中石化天价吊灯，大家可以看看。
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