根据上海市的规定，假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准，从2019年7月1日起，本市月最低工资标准为2480元，也就是说假期工资的计算基数不得低于2480元，上海病假工资发放情况以患病的时间、工龄来确定。
政策依据：https://mp.weixin.qq.com/s/slNBHftoOji7mN5S3JTiiQ
上海病假具体计算公式
上海病假基数按以下原则确定：
劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按合同约定劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。
劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。
劳动合同、集体合同对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月依照《上海市企业工资支付办法》第二条规定的工资(不包括加班工资)的70%确定。
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