9.13zui新消息
9月13日，成都公积金中心出台了缴存提取贷款实施细则和解读，回应了“按月提取还贷”的申请条件、办理方法，以及公积金缴存比例等具体问题。
1、成都住房公积金按月提取住房公积金偿还个人住房贷款本息管理相关规定(试行) | 政策解读
2、成都住房公积金个人住房贷款实施细则 | 细则解读
3、关于公布成都住房公积金个人住房贷款存贷系数执行标准的通知
成都公积金zui新消息（8.12）
一、灵活就业人员参加住房公积金制度试点
成都公积金中心出台了成都市灵活就业人员参加住房公积金制度试点缴存、提取、贷款等配套细则。8月16日(星期一)上午9:00起，灵活就业人员通过天府市民云APP就可办理住房公积金开户登记、缴款等业务!
》》》成都市灵活就业人员参加住房公积金制度试点缴存管理实施细则 | 政策解读 | 缴存补贴
》》》成都市灵活就业人员参加住房公积金制度试点提取管理实施细则 | 政策解读
》》》成都市灵活就业人员参加住房公积金制度试点个人住房贷款实施细则 | 政策解读 | 政策问答 | 存贷系数
二、成都住房公积金管理中心缴存职工 在德、眉、资购房办理公积金贷款
成都住房公积金管理中心缴存职工在德眉资购房公积金贷款相关事宜 | 政策解读 | 政策问答
成都公积金缴存比例
实行“缴存比例双向差异”
缴存比例调整
(一)住房公积金缴存比例应不低于5%，不高于12%。非差异化比例缴存单位的单位缴存比例和职工缴存比例应一致。差异化比例缴存单位应在规定范围内调整职工的单位缴存比例和个人缴存比例。
(二)单位根据自身实际情况，在本市规定的缴存比例范围内，调整单位和职工住房公积金缴存比例。
常见问答
一、什么是缴存比例双向差异
缴存比例双向差异化是指单位和职工均可在5%～12%范围内选择不同的缴存比例。
具体为：单位经职工代表大会或工会讨论通过(未建立职工代表大会或工会的，经全体职工三分之二以上同意)并形成决议，可在5%～12%的范围内，选择不同的单位缴存比例为职工配缴;职工个人可在5%～12%的范围内，在不低于单位配缴比例的基础上，选择个人缴存比例。
例如单位配缴比例为8%，则个人缴存比例可选择的范围为8%～12%。
二、缴存比例双向差异化适用的范围是什么?
缴存比例双向差异化适用于所有类型的缴存单位。
以前消息
一、住房公积金缴存单位应在5%-12%的范围内，确定单位住房公积金缴存比例和职工住房公积金缴存比例。民营企业有住房公积金差异化比例缴存需求的，可向公积金中心提出申请，按规定办理相关业务。
二、住房公积金缴存基数以职工本人上一年度月平均工资计算，计算口径应按照《国家统计局关于认真贯彻执行〈关于工资总额的组成规定〉的通知》（统制字〔1990〕1号）要求执行。2020年度住房公积金缴存基数上限为23681元。
缴存基数下限按照上一年度成都市zui低工资标准相关规定，执行以下标准：成都天府新区、成都东部新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津区住房公积金缴存基数下限为1780元；简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县住房公积金缴存基数下限为1650元。
三、各住房公积金缴存单位应严格按照规定，调整住房公积金缴存比例和缴存基数。
四、各住房公积金缴存单位应按本通知要求，及时调整住房公积金缴存基数。相关调整工作原则上应于2020年7月31日前完成，确保职工的合法权益。
二：成都住房公积金计算方法
每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成，其计算方法是以本人上一年度月工资为基数和政策规定的缴存比例得出。
即：(1)职工本人租房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例。
(2)单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资× 单位住房公积金缴存比例。
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