2021年只剩下最后一个月了，这时，很多年终总结都公布出来了，相信大家最关心的报告就是2021年全国平均工资了吧。
快来看看自己是否达到了当地的水准，有没有拖后腿呀～
非私营单位就业人员平均工资
年薪超过十万的地方主要有北京，上海，西藏，天津，浙江，广东，江苏，青海等等。前三名年收入分别为17.8万、17.2万和12.1万。
可以说年薪超过十万的真的是很普遍了！
子曾经曰过：“不到北京不知道官小, 不到深圳不知道钱少。”现在这时代，身边好像都是月入过万的人，尤其是到了同学聚会，年底相亲的时候。
曾经，月薪过万属于高收入的群体，可如今，月薪过万，只能说很稀松平常。甚至可以说，如果你的收入刚刚达到了“月入万元”的门槛，那么恭喜你，进入了中国的“新贫困阶层”——拿着体面的工资却处处拮据，不敢花钱。
月入3万，过着什么样的生活？
有一个朋友这样说：我是一名设计师，在现在的公司干了三年，今年公司业务扩张，我的收入也有所提高，目前月薪3万5，加上一些福利和补贴大概到手3万。
目前单身，在公司附近租了一套公寓，不考虑买房的话，日子过得还算滋润，看到什么想买的也不太考虑价格，还能给补贴家里。
可是你知道吗？我从来没有在10点之前下过班！
这三年，因为公司发展越来越好，业务量也越来越大，每天都要堆非常多的图等我处理！我几乎每天都在加班！
虽然团队氛围不错，上级领导也很重视我，但我这种加班程度着实却让我喘不过气！
我有考虑过辞职，可仅仅是因为加班的话，又有些不舍，不知道值不值得？你说我该怎么办？
听了这位网友的叙述，我真的很同情他，如果仅仅因为加班就放弃一份好的工作，那真的是非常可惜的事。
其实，作为一名打工人，我非常理解这位网友的痛苦。
还记得那句话吗？
“工作996，生病ICU。”
以前是项目赶进度才会加班，大家辛辛苦苦干了大半年，项目快上线了，事情比较多，那么加点班，把收尾工作做好，应个急是可以理解和接受的。
可是，后来，一个项目结束了又是下一个，从偶而加班变成了持续加班，固定加班。
虽然国家已经明确规定996工作制属于违法行为，但一些企业仍然会利用一些“漏洞”变相加班。
比如有些公司虽然不强制下班时间，也不强制打卡，但会为员工背上严重的KPI（业绩考核）负担。不加班就完不成绩效，收入相对应的也会减少。
还有一些公司通过福利的方式“鼓励”加班。他们往往会提供“餐补”“车补”，如果加班到9点，公司发放15元的夜宵餐补；如果超过晚上9点下班，用该账户打车且出发地是公司，就可以享受免费打车服务等等。
加班的痛苦来源于无休止的煎熬。你不想干，总有人想干，你不加班，基本就等于失业。
等到有一天，你已经筋疲力尽，再也加不动班，也干不动活。你的位置，也会被更年轻的人替代。
希望有那么一天，企业可以不用通过变相加班、强制要求员工加班来完成业绩，所有人能够逃脱加班的束缚，在工作、生活和健康中找到平衡。
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